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        為貫徹落實中國建材集團“提質增效、轉型升級”經營指導原則，1月16 -17日，中復連眾葉片事業部在連云港本部召開2016年度質量分析會，公司副總經理劉衛生、梁穎及事業部各部門負責人參加會議。         會議由兩個階段組成。第一階段主要內容為酒泉、哈密、包頭、貴州公司進行質量工作交流，圍繞2016年經營指標總結一年來開展的工作，分析不足，并明確努力方向；第二階段主要內容為事業部2016年度質量工作匯報、2017年質量工作計劃以及玉溪公司2017年工作計劃。會議期間，外埠葉片公司通過電話會議的形式交流各自工作中的難點、吸取失敗的教訓，相互學習其他公司的成功經驗，將在接下來的工作中推廣成熟的管理經驗、工裝和技術改進措施。        劉衛生、梁穎在發言中都充分肯定了公司2016年質量工作的成效，向大家的艱苦付出表示感謝，希望2017年能夠對標優秀，充分考慮市場動態，不斷吸取和推廣成功經驗，狠抓落實，做實干家，增強客戶滿意，相信2017我們一定會做的更好！

        江蘇省科技發展戰略研究院2016年12月30日向社會發布了“江蘇省百強創新型企業”名單。依據創新投入、創新產出、創新績效、創新管理等四個方面綜合評價結果，中復連眾位列第13位。連云港市進入名單的還有恒瑞醫藥、正大天晴、康緣藥業和豪森藥業四家企業。        中復連眾是以兆瓦級風機葉片、玻璃鋼管罐等復合材料產品的開發、生產、銷售、安裝及技術咨詢、技術服務為主營業務的高新技術企業，目前已發展為國內復合材料行業的領軍企業。公司建有德國SINOI研究中心、國家認定企業技術中心、國家級博士后科研工作站、通過CNAS認證的檢測中心和江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室等研發機構，擁有以中國“杰出工程師鼓勵獎”獲得者喬光輝為技術帶頭人的研發人員200余人。公司注重科技創新，申請并獲得授權專利118件，其中發明專利35件，先后承擔國家863計劃、國家科技支撐計劃、江蘇省成果轉化等國家及省部級科研項目20余項。憑借強大的技術創新實力，先后榮膺江蘇省創新型領軍企業、國家技術創新示范企業、國家知識產權優勢企業等稱號。

        2017年1月3日，中復連眾召開2016年度黨員干部民主生活會，以“增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規矩”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，以及習近平總書記系列重要講話精神，認真查找問題，深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。中復連眾黨委書記、總經理喬光輝主持會議并作總結講話。         中國復材董事長、總經理張定金同志，黨委書記、副總經理薛繼瑞同志，財務總監馮桂云同志，黨委副書記、紀委書記何繼秀同志到會指導。各位領導對專題民主生活會給予了肯定，認為會議準備充分、剖析深刻到位、批評態度誠懇，取得了預期的效果，并分別從生產經營工作、黨的建設工作、財務管理工作和紀檢監察工作等方面對中復連眾2017年的工作提出了具體要求，指明了方向。         中復連眾黨委對這次民主生活會高度重視，進行了認真安排部署，圍繞本次民主生活會的主題，大家廣泛征求意見建議，積極拓寬民主渠道，深入開展談心交心活動。發言中，每個班子成員都能緊緊圍繞主題，細致查找梳理自身存在的問題，分析問題產生的主觀和客觀原因，針對存在的突出問題和薄弱環節，提出整改措施，能坦誠相見、開誠布公的開展批評和自我批評，達到了統一思想、促進工作的目的。          喬光輝同志作表態發言時表示，中復連眾領導班子將以這次專題民主生活會為新的起點，認真學習六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，做好以下四個方面的工作：一是認真梳理意見，抓好整改落實；二是嚴肅黨內生活，發揮好帶頭示范作用；三是強化從嚴治黨責任，提高黨建水平；四是堅持融入結合，推進中心工作。

        為進一步加強黨員干部的黨性修養，鍛造一支“四講四有”干部隊伍，11月6日至7日、20日至21日，中復連眾66名黨員干部分兩期赴井岡山開展“堅定理想信念，爭做合格黨員”專題培訓。 開班式         中復連眾黨委書記、總經理喬光輝在開班式上表示，舉辦本次專題培訓班的目的就是要讓大家跨越時空，重溫井岡山革命斗爭的歷史，學習領會“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神的內涵，堅定理想信念，進一步增強“四個意識”，在企業黨建和經營工作中迎難而上，開拓進取，提高企業的效益，增強企業競爭實力，實現國有資產的保值增值。         本次培訓活動形式新穎、內容豐富，有專題教學、儀式教學、體驗教學等多種形式，讓學員親身體驗紅軍生活，深入了解井岡山精神。兩天的時間里，學員們先后來到井岡山革命博物館、茨坪毛澤東舊居、大井朱毛舊居、小井紅軍醫院、黃洋界哨口、茅坪八角樓等實景課堂教學點，走進歷史，感悟革命，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升能力；在“紅軍的一天”體驗式教學活動中，學員們穿起軍裝，背起鋼槍，扛著彈藥、補給，開展了3.5公里急行軍，途中完成了找情報、尋草藥、綁擔架、抬傷員等一系列任務。在壩上小學勝利會師后，大家前往壩上村進行調研，了解當地的經濟狀況，收集了許多可歌可泣的紅軍故事，并在農戶家中自己動手制作了午餐。 急行軍：找線索 急行軍：學綁擔架 茨坪革命舊址群 祭奠井岡英烈         此次培訓還邀請了中央黨校黨史部教授黃少群、江西省社會科學院院長汪玉奇進行了《學黨章黨規，學習近平系列講話，做合格黨員》和《兩學一做，向黨中央看齊》的專題講座，使學員深入領會“兩學一做”深刻內涵，并就“十八屆六中全會精神”和“廉潔自律準則”、“紀律處分條例”進行了專題學習輔導。          學黨章黨規、學習近平系列講話，做合格黨員--專題講座                    兩學一做，向中央看齊--專題教學         通過井岡山紅色大課堂，學員們對井岡山革命斗爭史和井岡山精神有了更加深刻的認識，在黨性意識、宗旨意識方面得到了洗禮和升華。在小井烈士墓前、革命老戰士曾志墓前、井岡山革命烈士陵園，學員們被革命先烈們的偉大精神深深感動，數度哽咽。大家紛紛表示，作為國有企業的黨員干部，更應清醒地認識到自己肩負的責任，更應該用黨員的標準嚴格要求自己，努力將井岡山精神傳承下去，讓信仰點亮人生。

        10月31日，由中復連眾承建的國電吉林江南熱電煙囪防腐改造工程順利通過驗收并正式移交業主。         此項目為EPC總承包工程，于2016年5月25日開工建設，工作內容包括拆除原有的煙囪鋼內筒以及保溫并新建一根直徑為7.5米，高度為210米的玻璃鋼煙囪。舊煙囪改造項目是一個復雜、艱難的系統工程，涉及到設計、方案、材料、施工、造價、管理等各方面，只有設計優化、工藝合理、工期充足、施工精心，不斷強化監督管理和驗收工作，才能保證工程質量，延長使用壽命，達到安全運行的目的。         中復連眾精心編制施工實施方案，在短短五個多月的時間內完成了玻璃鋼煙囪35節筒體的纏繞、吊裝和對接工作，以及煙囪承重止晃平臺的施工。由于項目施工現場在東北地區，時間跨度從夏季到冬季，影響現場環境、工況因素較多，為保證工程質量并如期驗收，中復連眾團隊克服困難，現場做好施工前圖紙會審、技術交底等工作，施工過程嚴格把控，加強每道工序檢查，嚴格按照《施工組織設計》中的進度計劃組織施工，并及時根據各階段的實際施工情況進行調整，在施工過程中再編制月度計劃進行日常控制。        作為EPC總承包單位，中復連眾精益求精的精神貫穿整個項目建設的始末，從設計、生產、安裝、調試到運行，從思維模式的轉變，到組織模式的轉變，再到管理模式的不斷完善，向業主如期交了一把金鑰匙。該項目的順利竣工具有積極的經濟和社會效益，解決了火電廠煙囪防腐的難題，是未來煙囪防腐領域力推和發展的方向。

        近日，中復連眾自主研發的LZ75-5.0海上風機葉片在連云港葉片工廠順利下線。該型葉片長75米，為5.0兆瓦主機配套，設計重量30噸，計劃安裝在中國東南海上區域，設計風區 IEC IB，為抗臺風型風機葉型。        中復連眾在海上葉片研發方面一直走在行業前列，已經累計為海上風電項目提供超過400MW的葉片，自主開發、生產的LZ62-5.0-V4葉片在我國首個商業化運行的福建平海灣50MW海上風電項目成功并網發電。值得一提的是，今年7月，超強臺風“尼伯特”在福建沿海登陸，其近中心最大風大17級，LZ62-5.0-V4安全度過此次超強臺風，充分展示了中復連眾在海上風機葉片設計和制造實力。

        為提高環境和職業健康安全管理績效，10月24日，中復連眾召開EO體系管理評審會議。公司總經理喬光輝、副總經理南洋、王彤兵、劉衛生、梁穎及各部門主要負責人參加會議。        會議通報2016年EO體系法律法規遵循情況合規性評價結果及體系目標指標的實現情況、總結環境和職業健康安全績效報告、回顧2015年管理評審改進措施的落實情況并提交本次需評審的議題進行評審。        2016年中復連眾通過深化安全生產標準化工作，推行精益化管理，加強安全培訓教育等手段，重抓現場管理，加大隱患排查治理力度，提高安全技防水平，不斷提升員工勞動防護用品質量等措施，進一步鞏固EO體系良好運行，體系目標、指標基本實現。        喬光輝總經理要求，未實現的目標指標和未落實的2015年管理評審改進措施，要在后續的工作中盡快完成。同時強調，環保、安全對企業要求越來越高，各部門要認真抓好體系運行工作，更好地履行社會責任，保障員工職業健康安全。        經過評審，會議一致認為公司環境和職業健康安全管理體系運行適宜、充分、有效，有助于提高本公司環境和職業健康安全管理績效。

        10月22日，中復連眾“團隊合作與執行”主題培訓在市人社局舉行。本次培訓邀請淮海工學院人力資源管理研究所副所長胡志健到場授課，中復連眾、中復碳芯中層及以上管理人員40余人參加培訓。        培訓內容主要包括團隊認知、打造高績效團隊、責任心打造和執行憑結果說話等四個方面，胡所長以小故事、案例分析、課堂討論的方式，幫助大家更加直觀地正視自己，是否具有團隊意識、在團隊中自己扮演什么角色以及團隊合作的好處。打造團隊共同價值觀、制定統一行動（工作）標準，能夠建立一支高績效的團隊，通過合適的激勵機制，激發團隊動力，將不可能變為可能。        通過培訓，大家深刻認識到團隊合作的重要性，只有積極發現問題、解決問題，走出團隊合作的誤區，才能在增強團隊凝聚力，提升工作效率。

        10月19-21日，北京國際風能大會及展覽會（CPW2016）在中國國際展覽中心舉行。中復連眾攜多款適用于低風速地區的風電葉片及海上葉片亮相，全面展示了在風機葉片研發、制造及測試方面的領先水平。        中復連眾高度重視技術創新工作，走出了一條消化吸收、到集成創新再到自主創新的快速發展之路，已經開發了九個系列六十多個葉型的產品。在低風速葉片方面，現已推出LZ56.5-2.0，LZ56.8-2.0，LZ59.3-2.0等葉型，通過優化設計捕獲更多的風能，從而提高發電效率。在海上葉片方面，已累計為海上風電項目提供超過400MW的葉片，自主開發、生產的LZ62-5.0-V4葉片在我國首個商業化運行的福建平海灣50MW海上風電項目成功并網發電。        在葉片全尺寸測試方面，中復連眾同樣走在了行業前列，2009年建立了中國第一家室內全尺寸葉片檢測中心，掌握了靜力測試和疲勞測試能力；2014年15兆瓦試驗臺使用，可完成100米以下葉片的靜態測試和疲勞測試；2016年11月第二個室內試驗臺即將投入使用。        通過參展，中復連眾建立了與政府部門、科研單位和企業之間的溝通橋梁，獲取了行業前瞻性的信息，更加堅定了大力發展風電事業的信心。  

        10月15日上午，中央黨校段培君副主任一行蒞臨中復連眾連云港葉片工廠調研，連云港市委黨校常務副校長徐浩佳、市委政策研究室副主任王萬軍、開發區管委會王成副主任陪同調研。中復連眾副總經理王彤兵做情況介紹。        段主任一行先后參觀了葉片6號線生產車間和12兆瓦試驗臺，詳細了解中復連眾的生產經營情況，重點了解產品出口和走出去的風險管理。王彤兵副總經理向段主任一行介紹了公司的發展情況，通過不斷的集成創新，中復連眾已經發展成為國內行業的領軍企業，擁有9大系列60多個葉型。        在交流風險管理時，段主任對中復連眾風險評估機制的設立，多維度的風險評估管理表示贊許，期望就風險管理能夠與中復連眾進一步加深交流。

        10月14日-15日，中復連眾開展優秀員工家庭聯誼活動，邀請五個外地優秀員工家庭共聚連云港，參觀中復連眾生產車間、辦公樓和葉片檢測中心，并游覽了連云港著名景區-海上云臺和花果山。        座談會上，中復連眾總經理喬光輝代表公司對各位遠道而來的家長表示歡迎。他表示，公司組織這樣的活動，一方面是為了搭建企業、員工及員工家庭間交流與溝通的平臺，請各位家長了解企業的發展歷程、企業規模和綜合實力，同時對公司的關心員工工作提出建議和意見；另一方面感謝各位家長培養了這么優秀的員工，并支持他們在中復連眾辛勤工作。正是因為有了每個家庭的默默奉獻，才有了企業的發展壯大。         10月14日上午，在公司副總經理王彤兵的陪同下，優秀員工家長參觀了公司多功能展廳、辦公區域、6號線生產車間和12兆瓦試驗臺。王彤兵表示，中復連眾從名不轉經傳的小作坊發展到集復合材料產品開發、設計、生產、服務于一體，以風力發電機葉片為主打產品的高新技術企業，離不開全體員工的共同努力，特別是像檢測中心李忠祥、葉片工藝技術部馬也、葉片營銷部劉洋、葉片質量部張東苓、管罐營銷部郭宇這樣的優秀員工，為公司做出了很大貢獻，而他們的盡心工作，離不開家庭的支持。         10月14日下午和15日上午，在黨群工作部的組織下，優秀員工家庭游覽了海上云臺山和花果山景區。蔥郁的樹木、遼闊的海景、重重疊疊的山巒以及頑皮的金絲猴、千年銀杏樹都給大家留下來難忘的回憶。歡聲笑語凝固成一張張珍貴的照片。

        為進一步提高檔案管理能力和管理水平，10月12日，中復連眾葉片事業部舉辦檔案管理培訓，邀請公司專職檔案管理員謝秀萍講解如何做好檔案管理工作。中復連眾葉片生產部、葉片工藝技術部、檢測中心等部門的兼職檔案管理員參加了本次培訓。        結合部門檔案管理的實際，謝秀萍為大家講解了歸檔文件整理規則，詳細講解了歸檔文件從組件—分類—排列—編號—修整—裝訂—編頁—編目—裝盒—排架等整理流程。細化內容的講解讓大家更加清楚，在平時的檔案管理中，如何將檔案文件按照密級性、保存期限進行分類歸檔，便于查找。培訓結束后，針對工作中存在的問題，謝秀萍與大家進行了現場解答和交流，特別提到，部門使用頻繁、密級性低的文件可保存于本部門，而文件密級性高、保存期限長的文件要將原件移交于公司檔案室保存。        檔案管理是一項十分重要的基礎工作，是規范管理不可缺少的一個環節，此次培訓，對加強檔案管理工作的建設和規范檔案管理起到了積極的推動作用，為建立規范化、科學化的檔案管理系統打下了基礎。